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　　原標題：聚焦紅色傳承 助推勞動筑夢 ——延安市總工會2024年工作紀實

　　本報全媒體記者 鮮康

　　2024年，延安市6334名環(huán)衛(wèi)工人吃上了免費愛心早餐，這一暖心實事，在關(guān)愛這一群體的同時，也溫暖了一座城。

　　去年年初，延安市委、市政府提出常態(tài)化為全市13個縣(市、區(qū))城區(qū)一線環(huán)衛(wèi)工人提供免費早餐。接到任務(wù)后，延安市總工會成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入調(diào)研，摸清底數(shù)，了解早餐用餐情況，匯集多方意見和建議，及時將關(guān)心關(guān)愛職工的這一惠民實事落地。

　　這一暖心實事，是延安市總工會發(fā)揮工會職能優(yōu)勢、竭誠服務(wù)職工群眾的生動實踐。2024年，延安市總工會以“弘揚精神、圍繞大局、創(chuàng)新工作、服務(wù)職工”為工作思路，各項工作成果豐碩。

　　思想引領(lǐng)聚合力 文化活動潤人心

　　“在新時代，我們更應(yīng)該弘揚勞模精神，傳承紅色信仰，肩負起勞動使命。”陜西延長石油物流集團有限公司危化品運輸分公司杜圓圓講述《榜樣的力量》時，話語鏗鏘有力。

　　時光的年輪，刻印下奮斗者的足跡。2024年，正值中華人民共和國成立75周年，延安市總工會將“共和國故事我來講”職工講述活動貫穿全年，每周網(wǎng)上展示2期作品，圍繞建黨初心等主題，展現(xiàn)群眾奮斗故事與職工勞動風采，用個體的“勞動美”匯聚助推實現(xiàn)“中國夢”的磅礴力量。

　　延安市總工會始終將職工思想政治引領(lǐng)放在首位，2024年，組織50余場黨的創(chuàng)新理論和黨的二十屆三中全會精神宣講活動，覆蓋職工達2萬人次。精心制作《致敬勞動者共筑百年夢》勞模專題片，讓廣大職工感受到榜樣的力量。

　　在豐富職工精神文化生活方面，延安市總工會也是不遺余力。積極申報全國職工書屋和便利型職工閱讀站點、勞模書架，評選出25家市級職工書屋。

　　全市職工講書人大賽和紅色經(jīng)典誦讀活動的舉辦，讓職工在閱讀中傳承紅色基因，汲取奮進力量。黨史教育劇《南泥灣》巡演場場爆滿，職工在欣賞精彩演出的同時，深刻領(lǐng)悟了延安精神的豐富內(nèi)涵。

　　“要調(diào)動包括企業(yè)、宣傳、文化、教育等各方積極性，采取職工喜聞樂見、寓教于樂的形式和對路管用的方法，為產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治引領(lǐng)營造良好氛圍。”延安市人大常委會副主任、市總工會主席黑樹林說。

　　勞模工匠展風采 建功立業(yè)促發(fā)展

　　2024年，延安市首次開展市級“五小”評選活動。活動自當年4月啟動以來，得到了全市各基層工會的積極響應(yīng)和廣泛參與，于8月23日圓滿落幕。最終，《延安市產(chǎn)業(yè)工人先進操作法與“五小”評選活動優(yōu)秀項目匯編》成冊，這不僅是對他們卓越貢獻的肯定，更是對創(chuàng)新精神的一次深情致敬。

　　“要挖掘和推廣生產(chǎn)實踐中的先進操作方法和‘五小’成果，營造產(chǎn)業(yè)工人學(xué)技術(shù)、比技能的濃厚氛圍。”黑樹林說。

　　在延安這片充滿紅色記憶與時代活力的熱土上，每位產(chǎn)業(yè)工人都是推動社會進步的重要力量。延安市總工會緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，不斷深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。制定“產(chǎn)改”工作要點，召開全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革推進會，指明“產(chǎn)改”方向;舉辦全市班組大賽，激發(fā)了廣大職工的團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新意識;評選先進操作法和“五小”發(fā)明，挖掘創(chuàng)新成果為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。組織80名基層優(yōu)秀班組長參加全省企業(yè)優(yōu)秀班組長素質(zhì)能力提升示范培訓(xùn)班，100名全市縣(市、區(qū))工會“產(chǎn)改”工作負責人和市縣“產(chǎn)改”臺賬企業(yè)優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人代表參加全市產(chǎn)業(yè)工人(技術(shù)工人)素質(zhì)提升培訓(xùn)班，進一步提升了產(chǎn)業(yè)工人和班組長的綜合素質(zhì)。

　　聚焦“7+25”現(xiàn)代鏈群產(chǎn)業(yè)，延安市總工會積極組織動員職工圍繞全市重大工程、重點項目開展勞動和技能競賽50余場次，參與企事業(yè)單位1700余家，覆蓋職工25萬余人次。

　　為發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用，延安市總工會建立市級勞模工匠和技術(shù)工人專家人才庫，創(chuàng)建8家市級勞模創(chuàng)新工作室、2家創(chuàng)新工作室聯(lián)盟、5個勞模引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范基地，“勞模工匠助企行”活動共服務(wù)15家企業(yè)，解決90余項實際問題。

　　維權(quán)服務(wù)暖人心 工會建設(shè)強保障

　　在維護職工權(quán)益方面，延安市總工會成果顯著。下寺灣采油廠和黃陵煤化工公司勞動爭議調(diào)解委員會榮獲全省“工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織”稱號。為增強調(diào)解專業(yè)性，277名勞動爭議調(diào)解員接受專業(yè)培訓(xùn)，縣以上總工會成立14個勞動法律監(jiān)督組織，發(fā)出2份監(jiān)督函。

　　面對復(fù)雜的勞動爭議形勢，延安市總工會聯(lián)合多部門，制定完善勞動爭議多元化解機制實施意見，加強勞動爭議調(diào)解和法律監(jiān)督組織建設(shè)，充實人員、優(yōu)化流程、提高效率。

　　2024年，延安市道路貨運行業(yè)聯(lián)合工會和網(wǎng)約車行業(yè)工會聯(lián)合會成立，近千名新就業(yè)形態(tài)勞動者有了依靠。當年新建工會組織155家、發(fā)展會員8710人，新建基層工會242家、新發(fā)展會員12116人，159家具備條件的社會組織全部建會，非公經(jīng)濟組織新建工會30家。

　　此外，延安市總工會大力推動企業(yè)建立集體協(xié)商制度與簽訂集體合同。22家企業(yè)建立集體協(xié)商制度，共簽訂集體合同238份，其中新業(yè)態(tài)企業(yè)35份，覆蓋職工16895人，包括新就業(yè)形態(tài)勞動者1590人;簽訂區(qū)域性集體合同7份，覆蓋22家企業(yè)、623名職工;簽訂行業(yè)性集體合同17份，覆蓋39家企業(yè)、1565名職工，切實維護了廣大職工的合法權(quán)益。

　　黑樹林表示，延安市總工會將持續(xù)深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，教育引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，提高維權(quán)服務(wù)質(zhì)量，用心用情當好職工群眾的“娘家人”，聚焦“7+25”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈群建設(shè)和“一園四區(qū)”發(fā)展定位，深入開展勞動和技能競賽，深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，為延安高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)。