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　　中鐵寶橋集團有限公司開展勞動和技能競賽。

　　仲夏始，秦嶺為屏，清姜河為帶，與寶成鐵路相鄰的中鐵寶橋集團有限公司(以下簡稱中鐵寶橋)鋼結構車間里，焊花飛濺、機器轟鳴，工人熟練地操作著現(xiàn)代化機械設備，全力以赴完成全年目標任務。

　　中鐵寶橋始建于20世紀60年代，長期承擔國家重點工程建設和新產(chǎn)品研發(fā)任務，專業(yè)制造鋼橋梁、鋼結構、鐵路道岔、城市軌道交通設備、大型起重機械等產(chǎn)品，累計建造鋼橋梁1000多座，生產(chǎn)鐵路道岔近30萬組，先后獲得200余項國家專利，80余項國際國內大獎。

　　“向‘新’出發(fā)，以‘質’謀‘新’，充分激發(fā)廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加快發(fā)展新質生產(chǎn)力。”6月5日，當記者向中鐵寶橋黨委副書記、工會主席劉軍拋出工會如何助力企業(yè)發(fā)展新質生產(chǎn)力的問題時，他這樣說。

　　在培育和發(fā)展新質生產(chǎn)力的過程中，中鐵寶橋公司工會積極探索和發(fā)展為企業(yè)順應外部形勢發(fā)展，提高自身核心競爭力，推動發(fā)展新質生產(chǎn)力相適應的知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

升級發(fā)展“新”引擎

　　日前，中鐵寶橋受邀參加第六屆橋梁工程創(chuàng)新技術論壇暨橋梁新質生產(chǎn)力發(fā)展大會，重點闡述澳門大橋項目團隊在鋼梁制造過程中，通過各項關鍵技術和控制措施，解決了復雜環(huán)境下高性能內傾鋼箱一鋼桁組合梁大節(jié)段的制造難題。

　　從港珠澳大橋首次嘗試鋼橋梁自動化加工至今，中鐵寶橋實現(xiàn)了我國鋼橋梁制造從手工焊、機械化到智能化的“三級跳”。

　　國內首組時速250公里客專道岔、350公里高速道岔、提速道岔、重載道岔、減振道岔均率先誕生在中鐵寶橋。

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　　重大項目建設助跑提速離不開人才支撐。“發(fā)展新質生產(chǎn)力，實現(xiàn)高質量發(fā)展，對勞動者的知識和技能提出更高要求，也是工會工作迎來的一次重要挑戰(zhàn)和重大機遇。”在劉軍看來，勞動者是生產(chǎn)力中最活躍、最具決定意義的因素，發(fā)展新質生產(chǎn)力，必須充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

　　加快形成新質生產(chǎn)力，不僅需要“高精尖缺”科技人才，還要有一大批高素質技術技能人才、大國工匠、能工巧匠。其中，產(chǎn)業(yè)工人是創(chuàng)新驅動發(fā)展的骨干力量，是推動創(chuàng)新要素集成、創(chuàng)新成果轉化的生力軍。

　　在科技創(chuàng)新與人才建設的“雙輪驅動”下，中鐵寶橋的鋼梁鋼結構、鐵路道岔、城軌交通等產(chǎn)品的質量和生產(chǎn)效率大幅提升，市場訂單實現(xiàn)了逐年穩(wěn)步遞增。2024中國品牌價值評價信息發(fā)布中，中鐵寶橋以品牌強度885、品牌價值50.2億元榮登榜單，品牌價值較去年同比增長7.26%。

　　“今后，我們將持續(xù)發(fā)揮主力軍作用，加快新技術應用，全面推進智能化工廠建設，讓生產(chǎn)制造更‘聰明’，讓生產(chǎn)流程更快捷，以‘智慧寶橋’打造‘中國橋梁’制造‘金名片’。”劉軍說，通過設備更新、技術升級、數(shù)字賦能、管理創(chuàng)新，投建的“四線一系統(tǒng)”智能鋼結構制造生產(chǎn)示范線、國內首條鐵路道岔數(shù)控墊板自動生產(chǎn)線，實現(xiàn)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“老樹發(fā)新芽”，助推形成新質生產(chǎn)力。

深耕成長“新”沃土

　　全國勞動模范王汝運的學歷在同期職工中不算拔尖，但如今放眼全國，在橋梁建設領域，他的操作水平可以說是一騎絕塵，被譽為“橋梁行業(yè)的大國工匠”。從學徒工到大工匠，除了王汝運勤學苦練、刻苦鉆研外，也離不開中鐵寶橋不遺余力厚植人才成長沃土。

　　一個榜樣就是一面旗幟，一個典型就是一座堡壘。在中鐵寶橋，逐步形成“挖掘、選樹、培育、塑型、關愛”的推先樹模機制。

　　《中鐵寶橋集團有限公司勞模先進培育五年行動規(guī)劃》注重將發(fā)掘勞模先進放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革、提質增效、安全生產(chǎn)、發(fā)明專利、新產(chǎn)品研發(fā)、新技術推廣、重大技術改造等工作中，通過自下而上層層推薦、自上而下逐級挖掘的工作機制，搜集、整理典型素材，形成了中鐵寶橋勞模先進人物培養(yǎng)梯隊。

　　對高技能人才實行“3581”崗位津貼制度(即技師每月崗位津貼300元、高級技師每月崗位津貼500元、特級技師每月崗位津貼800元、工匠技師每月崗位津貼1000元，并根據(jù)年終績效考核情況一次性兌現(xiàn))。

　　“我們每年為技師、高級技師、特級技師、工匠技師發(fā)放崗位津貼約80多萬元，投入高技能人才培訓經(jīng)費達100多萬元。”劉軍介紹道，通過建立“新八級工”職業(yè)技能鑒定發(fā)展通道，利用職業(yè)技能等級認定、高技能人才評價、崗位練兵、外出參賽等形式，為產(chǎn)業(yè)工人搭建了學技練兵、提質提素的廣闊平臺，使產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)了人生的精彩飛躍。

　　職工幸福，企業(yè)發(fā)展才會蹄疾步穩(wěn);職工幸福，企業(yè)才能行久致遠。

　　在推動企業(yè)高質量發(fā)展進程中，中鐵寶橋始終把職工幸福作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，起草制定了《星級“幸福之家”創(chuàng)建實施辦法》，修訂《“爭創(chuàng)群眾滿意的職工之家爭做職工信賴的娘家人”活動實施辦法》，每年投入100余萬元，深入車間一線、項目工程部開展送清涼、送溫暖、送健康、送文化等活動。建立了一支100多人的EAP志愿者服務隊，通過授課、活動、沙龍等豐富多彩的形式，引導職工培養(yǎng)陽光、健康、向上的心態(tài)，促進職工健康成長。

激發(fā)創(chuàng)造“新”動能

　　中鐵寶橋目前擁有14家成員單位，分布于我國中西部、長三角和珠三角地區(qū)，具備年生產(chǎn)鋼結構500000噸、鐵路道岔10000組、Ⅲ代高錳鋼和合金鋼轍叉20000個、起重機械50臺的能力。生產(chǎn)的橋梁鋼結構、鐵路道岔、轍叉、起重機械等產(chǎn)品暢銷北美、南美、歐盟、非洲等30多個國家和地區(qū)。

　　千帆競發(fā)，百舸爭流。面對繁重的生產(chǎn)任務和高質量發(fā)展的迫切需求，勞動和技能競賽在推動企業(yè)的項目建設和生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階中發(fā)揮著重要作用。